1．港新隆秉持這樣的人才觀：“人品優(yōu)先、敬業(yè)盡責(zé)、文化融入”；在港新隆，“人品優(yōu)先”，首先是指：正派、勤奮 、誠(chéng)實(shí)等個(gè)人品質(zhì)，缺乏這些基本品質(zhì)的人不能錄用；其次是強(qiáng)調(diào)有責(zé)任心，敬業(yè)精神和公私分明的職業(yè)素養(yǎng)；第三方面，要考慮到應(yīng)聘者的價(jià)值觀是否能和伍王鄭融合；最后，應(yīng)聘者和在職員工的合作也成為其是否能勝任工作的基本要求。 2．港新隆是一個(gè)依靠人才和技術(shù)來(lái)發(fā)展和壯大的企業(yè)，公司提倡“提升業(yè)績(jī) 、 共同發(fā)展”，公司的發(fā)展與員工的個(gè)人提升保持一致。 3．港新隆一直堅(jiān)持也一再?gòu)?qiáng)調(diào)，我們需要的不是給多少錢干多少活的打工心態(tài)；我們希望您能認(rèn)同我們?cè)诮?jīng)營(yíng)自己的事業(yè)，我們需要志同道合的戰(zhàn)友，共同為我們的未來(lái)奮斗！
| 職位名稱 | 人數(shù) | 招聘單位 | 招聘區(qū)域 | 開(kāi)始日期 | 截止日期 | 應(yīng)聘 |
| 會(huì)計(jì) | 1 | 財(cái)務(wù)部 | 廣州增城新塘 | 2019年11月21日 | 2020-03-30 |
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| 銷售顧問(wèn) | 3 | 業(yè)務(wù)部門 | 廣州增城新塘 | 2019年11月21日 | 2020-03-30 |
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